1. 급여에 포함되어 있으며, 따로 지원하지 않는다.

1. 급여에 포함되어 있으며, 따로 지원하지 않는다. 
2. 대신 토요일, 일요일 포함하여 8시간 이상 근무 시 차주 평일에 업무에 무리가 없는 선에서 1일 쉰다. 이월을 인정하지 않는다. 

배경: 이전에 휴일에 근무 하였을 시 평일에 대체하여 쉬게 하는 제도가 있었으나, 휴일 근무는 평일 근무와 다르게 출퇴근 시간도 각자 다 다르고, 그것을 명확하게 하기가 어려워 근무 시간 가늠이 어려웠습니다. 특히 날짜로 따져야 할지, 시간으로 따져야 할지, 예를 들어 A는 토요일 3시간 일요일 5시간 근무하였고, B는 토요일 8시간 근무하였을 때 시간으로 계산해서 각각 1 Day off 를 해야 할지, A는  휴일 둘 다 나왔으니 2 Day를 off 해야 할지 애매한 문제들이 발생하였습니다.  따라서, 기준은 시간으로 계산 하겠으며, 8시간 이상인 경우에만 1 Day off를 인정하도록 하겠으며, 모아서 나중에 쓰는 개념이 아니라 정말 평일 업무를 진행하기 어려울 수 있다는 취지에서 1 Day off를 차주 주중에 행하는 것으로 하겠습니다. 대신 프로젝트를 진행하다 보면 휴일근무나 야근을 하게 되는 경우도 있으니 프로젝트 완료 후 리프레시 휴가를 갖도록 하겠습니다. 프로젝트가 8주 이전에 끝나면 1일, 8주 보다 길면 2일 휴가를 쓰는 것으로 하겠습니다.  8주 전에 끝나는가, 8주 후에 끝나는가 기준은 제안서 기준입니다.