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2012.08.31 워크샵 방식의 채용

크리베이트에서 가장 중요한 그룹 지니어스가 되기 위해서는 그룹 커뮤니케이션이 가장 중요합니다. 
따라서, 채용할 분들을 워크샵 방식으로 보면 좋을 것 같아요. 
디스커션하면서 우리와 fit 이 맞는 지 판단해 봅시다.

저는 이야기를 거의 하지 않을 계획입니다. 
컨설팅 방법론을 설계하시오.  1시간 동안 조 별로 토론을 통해서 결론을 도출하면 됩니다. 
발표는 곽봉석씨와 김남이씨가 하면 될 것 같아요. 

곽봉석조 금요일 9월 7일 12-1시 
과제 1 : 요즘 한창 personal training 서비스가 뜨고 있지요. 새로운 회사가 personal training 포털을 계획하고 있습니다. PT 강사들을 소개 시켜 주고,  앱을 통해 소비자들이 PT 를 잘 계획, 유지 할 수 있도록 관리 받을 수 있는 모바일, 오프라인 서비스입니다. 이 서비스를 위해서 소비자의 needs를 파악하려면 어떻게 접근하면 좋을까요? 
참가인원 : 박성연, 김형우, 이세미 

김남이조 금요일 9월 7일 1시 반 - 2시 반 
과제  2 :  주제는 social + LBS (navigation  포함) 입니다.  이 주제에서  새로운 서비스가 될 수도 있고, 현재  T 맵이나 윙스푼 같은 개별 앱의 하위 Feature가 될 수도 있습니다.  Social +  LBS (navigation 포함) 컨셉을  개발하려면 어떤 프로세스로 접근 하면 좋을까요? 방법론을 설계해 주세요. 
참가인원 : 박성연, 장현민, 이다희  

이후 최종 결정 하겠습니다. 
금요일은 식사  11시 반에 시켜서 먹죠.