4.1 Career FAQ

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정승구 완료


채용 관련 FAQ
  • 채용 기간은 언제인가요?

일반적으로 상반기는 1월에 공고하여, 3월에 입사하게 되고, 하반기는 7월 공고, 9월에 입사하시게 됩니다. 정확한 채용 일정은 공고로 발표되는 모집기간을 확인하시면 됩니다. 


모집 부문은  시점에 따라 변동될 수 있습니다.

  • 수시채용 기간에는 어떻게 채용이 진행되나요?
수시채용 기간은 정해지지 않았으며, 언제든지 크리베이트의 인재풀에 등록하실 수 있습니다. 등록 즉시 채용 과정이 진행되는 것은 아닙니다. 이후 채용 수요가 발생하였을 때 저희에게 등록된 이력서를 우선적으로 검토하여 이루어 집니다. 크리베이트 인재풀에 등록되고 싶으신 분은 hr@crevate.com으로 이력서와 자유형식 자기소개서 (디자이너,개발자의 경우 포트폴리오도 함께) 보내주시기 바랍니다. 
  • 학력 제한은 없나요?
크리베이트는 개인의 역량이 학력과 비례한다고 생각하지는 않기 때문에 채용 과정에서 학력에 제한을 두지 않습니다.  얼마나 공부했는가보다는 주도적으로 문제를 정의하는 능력, 해결책을 찾으려고 고민을 하는 방법이 어떠한가가 저희가 하는 일에 더 관련된다고 생각합니다. 하지만 전문성이라는 가치는 저희가 하는 일의 아웃풋에 기여하는 점이 높으므로 석사 이상 학력은 우대합니다.
  • 전공에 대한 우대나 제한이 있나요?
기본적으로 어떤 학문을 공부했느냐 보다는 기본적인 지적능력에 더 초점을 맞추어 능력을 평가합니다. 단, 채용 시점에 따라 특정 학과 전공자를 모집할 수도 있습니다. 이 점은 구체적인 채용공고를 확인하시면 됩니다. 
  • 자유 형식 자기소개서인데 어떻게 써야 하나요?
크리베이트는 지원자분들이 스스로의 잠재력을 최대한 마음껏 표현해주시기를 기대합니다. 본인이 가장 잘 스스로를 잘 설명할 수 있는 형태로 소개를 해 주시면 됩니다. 규칙은 저희가 이메일로 받아서 볼 수 있어야 한다는 것 이외에 없습니다.  
  • 궁금한 점은 누구에게 어떻게 문의하면 되나요?
크리베이트는 채용과 관련하여 전화문의는 받지 않고 있습니다. 또한 특정 직원에게 문의하실 수 없습니다. 채용 관련한 문의는 hr@crevate.com 로 이메일로 보내주시면 됩니다.

아이디어 컨설턴트 FAQ

  • 아이디어 컨설턴트는 어떤 직업인가요?
아이디어 컨설턴트는 사람들이 상상만 하던, 또는 상상해 본 적도 없는 새로운 제품이나 서비스를 구상하고, 실제 물건이나 서비스로 구체화시키는 일을 하는 사람들입니다. 컨설팅 일 뿐 아니라 오랫동안 아이디어를 내고 구체화시키는 일을 하면서 알게 된 여러가지 이론이나 방법론 등을 기업이나 대학 등에서 강의를 하기도 합니다. 

  • 주요 업무는 어떤 건가요?
새로운 아이디어는 가만히 앉아서 떠올리는 게 아닙니다. 소비자 조사 및 트렌드 리서치를 통해 소비자들이 원하는 게 뭔지를 알아내는 게 첫 번째 순서죠. 소비자의 요구를 열쇠 삼아서 새로운 아이디어를 내고, 그 다음에도 소비자의 반응을 계속 살펴가면서 실제 상품을 완성합니다. 이 과정에서 제품이나 아이디어가 나왔을 때 소비자에게 이 제품을 어떻게 알리고 소통할지도 함께 고민하고요.

  • 아이디어 컨설턴트가 일반 컨설턴트와 차이점이 있다면 무엇일까요?
아이디어 컨설턴트가 기존의 (경영) 컨설턴트와 가장 차별되는 지점은 소비자 중심의 혁신을 통한 제품/서비스 진단 및 기획이라는 점입니다. 시장에서의 수익성 제고도 중요하지만 기존의 제품/서비스와 차별화될 수 있는 고객 중심의 value 창출을 통해 새로운 시장을 형성하는 혁신적 제품/서비스를 구상하고 구체화시키는 것이 아이디어 컨설턴트의 핵심 업무입니다. 이러한 핵심 업무 수행을 위해 구체적으로 아이디어 컨설턴트는 정성조사를 통한 소비자 중심의 insight 도출, 당사에서 직접 개발한 아이디어 방법론을 적용한 아이데이션(ideation) 및 새로운 컨셉 개발, 컨셉의 사용 시나리오 구상, 컨셉의 프로토타입화 등을 수행합니다. 현재는, 컨설팅 뿐만 아니라 컨설팅 과정에서 얻은 노하우와 아이디어 방법론을 실무에 적용 가능하도록 ‘creative workshop'이라는 워크숍 형태의 창의력 교육도 함께 수행하고 있습니다.

  • 그렇다면 아이디어 컨설턴트가 되려면 어떻게 해야하나요?
어떠한 자격증, 학과 등 등 딱딱 맞아떨어지는 기준이 있는 것은 아닙니다. 실제로 회사 내부에는 인류학, 경영학, 건축학, 디자인 다양한 분야의 전공자들이 있습니다. 자격 기준보다는 몇 가지 근본적인 능력이 요구됩니다. 아이디어는 일종의 솔루션이기 때문에, 아이디어를 잘 내기 위해서는 문제를 잘 정의할 수 있어야 합니다. 따라서, 아이디어 컨설턴트가 되려면 문제를 날카롭게 인식할 수 있는 통찰력과 솔루션을 도출할 수 있는 창의력, 그리고 그것을 커뮤니케이션 할 수 있는 커뮤니케이션 능력이 중요합니다. 
통찰력은 말 그대로 대상의 본질을 꿰뚫어 보는 능력을 의미합니다. 통찰력 있는 컨설턴트가 되기 위해서는 ‘왜?’, ‘무엇을?’이라는 질문을 계속적으로 던지고 이에 대한 답을 스스로 찾아내려는 노력이 필요합니다.  창의력은 기존의 발상을 전환해 독창적이고 새로운 아이디어를 생각해 내는 능력을 말합니다. 이러한 창의력 향상을 위해서는 현재 존재하는 사물/제품/서비스 등에 대한 관찰 훈련과 다양한 관점에서 질문을 재구성해 보는 능력 개발이 요구됩니다. 커뮤니케이션 능력 역시 무척 중요한 요소인데 아이디어 컨설턴트는 새로운 아이디어를 타인에게 이해시키고 공감을 이끌어 내기 위한 다양한 방법들을 모색하고, 청중에 따라 또는 업무의 성격에 따라 최적의 방법을 적용할 수 있어야 합니다. 이를 위해서는 다양한 관점을 수용하는 능력, 타인의 말을 경청하는 능력, 자신의 생각이나 아이디어를 구체화시키는 능력 등이 특히 요구됩니다. 
이러한 능력 못지않게 중요한 것이 아이디어 컨설턴트가 가져야 할 태도입니다.열정적으로 도전하려는 의지를 갖는 것, ‘해낼 수 있다’는 강한 신념과 긍정적인 자세를 갖는 것, 현재에 안주하지 않고 끊임없이 변화해 나가는 자기 혁신 등이 아이디어 컨설턴트에게는 반드시 필요합니다.




인턴쉽 FAQ


  • 인턴은 얼마동안 일하게 되나요?

크리베이트는 인턴쉽 과정이 ‘경험을 쌓는’ 과정으로 끝나면 안 된다고 생각합니다. 인턴이라도 컨설턴트 분들과 절대 수직적인 관계가 아니기 때문에, 그만큼 더 자발적인 기여를 기대합니다. 하지만 아무리 적응력이 뛰어난 분이라도 너무 짧은 기간에 팀에 기여하기는 어렵습니다. 또 저희 컨설팅 프로젝트의 기간이 보통 2개월~6개월 사이이기 때문에 인턴쉽도 기본 6개월은 참여하셔야 합니다.

 

  • 외국 대학을 다니고 있는 유학생인데, 전화 인터뷰도 가능한가요?

외국에서 재학하고 계신 분들도 물론 크리베이트 인턴쉽에 지원하실 수 있습니다. 채용 과정 중에 인터뷰 과정이 필수인데, 저희 사무실을 방문하시기 어려운 경우에는 영상통화 등으로 인터뷰 과정을 진행하게 됩니다.

  • 대학 졸업 여부나 나이에 제한이 있나요?
보통 대학 재학중인 분들이 인턴쉽 과정에 많이 지원합니다. 하지만 졸업한 분들도 인턴으로 지원하실 수 있습니다. 수평적인 문화를 중요시하는 크리베이트는 나이는 제한 없이 채용하고 있습니다.   
  • 인턴은 어떤 일을 하게 되나요?
크리베이트는 인턴 직원에게 복사나 청소 등 허드렛일을 맡기지 않습니다. 아이디어 컨설턴트들과 함께 Full time 으로 프로젝트에 참여하여 주도적으로 업무를 해나갈 수 있는 기회를 드립니다. 소비자조사, 브레인스토밍, 프로토타이핑 등 이노베이션 프로젝트의 모든 과정을 함께 해나가게 됩니다. 크리베이트는 그동안 나이, 경력에 상관없이 자기주도적인 태도로 일하는 인재들을 많이 만났습니다. 앞으로도 도전적이고 창의적인 인턴 지원자분들을 만나게 되길 기대합니다.

영문
Career FAQ
  • When are you hiring?
Usually we post the recruitment announcement in January for people joining in March and July if you are joining in September. Exact timing may vary depending on the situation, so please check the announcements.
  • What is the on-going recruiting process?
Whenever we have urgent open positions we first contact the people in our talent pool . If you would like to be contacted for open positions any time, please send us your free-form resume and cover letter (and portfolio if you are a designer or a developer) to hr@crevate.com. 
  • What degree do I need to apply?
We do not think that personal capability is correlated with educational degree. Rather, we try to check if you are a self initiator and whether you have different approaches to a problem. However, Masters or above is a definite plus in consideration.  
  • Do you prefer certain areas of academics?
What you have studied is irrelevant to your intelligence. But sometimes we do look for specific backgrounds so please check the recruitment announcement.
  • What do you mean by free-form resume?
We let you to express your full potential in any way you feel most effective, as long as we can receive it via email.
  • Where do I ask if I have further questions?
Please send us your questions at hr@crevate.com. We do not accept phone calls regarding recruitment.

Idea Consultant FAQ
  • What is Idea Consultant?
Idea consultants design and plan new products or services people imagine or have never imagined before. Along with consulting, we sometimes give lectures and open workshops about our ideation methods in universities and client companies.
  • What are the main tasks?
Ideas don't just come to you. The first step is to figure out what consumers want, based on consumer and trend research. Based on their needs we create new ideas and ask their opinions until we finish conceptualizing the new product. We also think about how to let consumers know about the new product and how we should communicate to them.
  • How is this different from business consulting?
The biggest difference between idea consulting and business consulting is that we analyze and design new product/service innovation from consumer-oriented point of view. Profitability in the market is important but our main focus is on creating a new market via new products/services that provide new values for consumers. For this, we conduct qualitative analysis to draw consumer-oriented insights, which then are conceptualized using our own ideation methods and develop user scenarios and prototypes. Currently we are also offering creative workshop based on our consulting know-how.
  • How can I become an Idea Consultant?
There is no qualifying condition as to what degree, or what work experience is needed. In fact, everyone in CREVATE is from different backgrounds - Anthropology, Business, Architecture, Design, Consumer Studies etc - and some of us have previous work experience and others don't. However, we try to look for specific capabilities. Because idea is a type of solution, you would need to be able to define a problem well. Therefore you need to have a keen eye on looking at a problem, creativity to come to a fresh solution, and communication skills to deliver to end result effectively.
Insight, literally means 'seeing through'. To be an idea consultant with exceptional insights, your need to be continuously asking 'why' and persistently looking for answers.Creativity is the capability of coming up with completely new ideas by shifting your viewpoint. Developing creativity entails continuously reorganizing a problem from different perspectives and observation training about currently existing objects/products/services. Also, communication skills are crucial as a consultant. You need to be able to deliver a completely new concept that does not yet exist in the world most effectively to others and gain their empathy. For this, you need to be able to embrace different viewpoints from yours, listen carefully to others, and refine/give shape to your thoughts and ideas.
But the most important aspect as an idea consultant would be your attitude. Challenging with passion, firm belief in self, positivism and endless self-innovation is what we expect from ourselves and what we expect from our potential new recruits.



Internship FAQ

  • How long is the internship?

We think that internship is not for 'experience' only. Interns are treated equally as consultants, and so we expect the same level of commitment and output in return. Considering the initial on-boarding period and that our project period usually last somewhere between 2 months and 6 months, we only accept if you can commit at least 6 months for internship.

  • I am currently outside Korea..Can I have a phone interview?
We welcome anybody from anywhere on the planet as long as you can prove your capabilities. If we could talk to you on Skype or any face chat, please do apply for our internship.
  • Do I have to be a college graduate? Is there an age limit to internship?
Our previous interns all have been students in college but of course we accept college graduates as interns. Also there is no age limit.
  • What do interns do in the office?
Interns work full time with other consultants on consulting projects. From consumer research, ideation, to prototyping, you will get to experience the whole process of innovation projects. We are looking forward to working with you!

1. 아이디어 컨설턴트 FAQ는 인트라넷 문의사항에서 몇 개 가져왔습니다.



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정승구Jung Seung Gu
Jan 25, 2013, 6:50:08 AM
<아이디어 컨설턴트 소개 PDF> 에서 몇 가지 내용 간추려서 넣으면 좋을 듯. (근데, 그게 언론대응용이라... 홈페이지에 파일 그대로 공개하는 건 좀 너무 friendly 한 태도 같습니다.)