정승구 완료 채용 관련 FAQ
일반적으로 상반기는 1월에 공고하여, 3월에 입사하게 되고, 하반기는 7월 공고, 9월에 입사하시게 됩니다. 정확한 채용 일정은 공고로 발표되는 모집기간을 확인하시면 됩니다. 모집 부문은 시점에 따라 변동될 수 있습니다.
수시채용 기간은 정해지지 않았으며, 언제든지 크리베이트의 인재풀에 등록하실 수 있습니다. 등록 즉시 채용 과정이 진행되는 것은 아닙니다. 이후 채용 수요가 발생하였을 때 저희에게 등록된 이력서를 우선적으로 검토하여 이루어 집니다. 크리베이트 인재풀에 등록되고 싶으신 분은 hr@crevate.com으로 이력서와 자유형식 자기소개서 (디자이너,개발자의 경우 포트폴리오도 함께) 보내주시기 바랍니다.
기본적으로 어떤 학문을 공부했느냐 보다는 기본적인 지적능력에 더 초점을 맞추어 능력을 평가합니다. 단, 채용 시점에 따라 특정 학과 전공자를 모집할 수도 있습니다. 이 점은 구체적인 채용공고를 확인하시면 됩니다.
크리베이트는 채용과 관련하여 전화문의는 받지 않고 있습니다. 또한 특정 직원에게 문의하실 수 없습니다. 채용 관련한 문의는 hr@crevate.com 로 이메일로 보내주시면 됩니다. 아이디어 컨설턴트 FAQ
통찰력은 말 그대로 대상의 본질을 꿰뚫어 보는 능력을 의미합니다. 통찰력 있는 컨설턴트가 되기 위해서는 ‘왜?’, ‘무엇을?’이라는 질문을 계속적으로 던지고 이에 대한 답을 스스로 찾아내려는 노력이 필요합니다. 창의력은 기존의 발상을 전환해 독창적이고 새로운 아이디어를 생각해 내는 능력을 말합니다. 이러한 창의력 향상을 위해서는 현재 존재하는 사물/제품/서비스 등에 대한 관찰 훈련과 다양한 관점에서 질문을 재구성해 보는 능력 개발이 요구됩니다. 커뮤니케이션 능력 역시 무척 중요한 요소인데 아이디어 컨설턴트는 새로운 아이디어를 타인에게 이해시키고 공감을 이끌어 내기 위한 다양한 방법들을 모색하고, 청중에 따라 또는 업무의 성격에 따라 최적의 방법을 적용할 수 있어야 합니다. 이를 위해서는 다양한 관점을 수용하는 능력, 타인의 말을 경청하는 능력, 자신의 생각이나 아이디어를 구체화시키는 능력 등이 특히 요구됩니다. 이러한 능력 못지않게 중요한 것이 아이디어 컨설턴트가 가져야 할 태도입니다.열정적으로 도전하려는 의지를 갖는 것, ‘해낼 수 있다’는 강한 신념과 긍정적인 자세를 갖는 것, 현재에 안주하지 않고 끊임없이 변화해 나가는 자기 혁신 등이 아이디어 컨설턴트에게는 반드시 필요합니다. 인턴쉽 FAQ
크리베이트는 인턴쉽 과정이 ‘경험을 쌓는’ 과정으로 끝나면 안 된다고 생각합니다. 인턴이라도 컨설턴트 분들과 절대 수직적인 관계가 아니기 때문에, 그만큼 더 자발적인 기여를 기대합니다. 하지만 아무리 적응력이 뛰어난 분이라도 너무 짧은 기간에 팀에 기여하기는 어렵습니다. 또 저희 컨설팅 프로젝트의 기간이 보통 2개월~6개월 사이이기 때문에 인턴쉽도 기본 6개월은 참여하셔야 합니다.
외국에서 재학하고 계신 분들도 물론 크리베이트 인턴쉽에 지원하실 수 있습니다. 채용 과정 중에 인터뷰 과정이 필수인데, 저희 사무실을 방문하시기 어려운 경우에는 영상통화 등으로 인터뷰 과정을 진행하게 됩니다.
보통 대학 재학중인 분들이 인턴쉽 과정에 많이 지원합니다. 하지만 졸업한 분들도 인턴으로 지원하실 수 있습니다. 수평적인 문화를 중요시하는 크리베이트는 나이는 제한 없이 채용하고 있습니다.
크리베이트는 인턴 직원에게 복사나 청소 등 허드렛일을 맡기지 않습니다. 아이디어 컨설턴트들과 함께 Full time 으로 프로젝트에 참여하여 주도적으로 업무를 해나갈 수 있는 기회를 드립니다. 소비자조사, 브레인스토밍, 프로토타이핑 등 이노베이션 프로젝트의 모든 과정을 함께 해나가게 됩니다. 크리베이트는 그동안 나이, 경력에 상관없이 자기주도적인 태도로 일하는 인재들을 많이 만났습니다. 앞으로도 도전적이고 창의적인 인턴 지원자분들을 만나게 되길 기대합니다. 영문 Career FAQ
Usually we post the recruitment announcement in January for people joining in March and July if you are joining in September. Exact timing may vary depending on the situation, so please check the announcements.
Whenever we have urgent open positions we first contact the people in our talent pool . If you would like to be contacted for open positions any time, please send us your free-form resume and cover letter (and portfolio if you are a designer or a developer) to hr@crevate.com.
We do not think that personal capability is correlated with educational degree. Rather, we try to check if you are a self initiator and whether you have different approaches to a problem. However, Masters or above is a definite plus in consideration.
What you have studied is irrelevant to your intelligence. But sometimes we do look for specific backgrounds so please check the recruitment announcement.
We let you to express your full potential in any way you feel most effective, as long as we can receive it via email.
Please send us your questions at hr@crevate.com. We do not accept phone calls regarding recruitment. Idea Consultant FAQ
Idea consultants design and plan new products or services people imagine or have never imagined before. Along with consulting, we sometimes give lectures and open workshops about our ideation methods in universities and client companies.
Ideas don't just come to you. The first step is to figure out what consumers want, based on consumer and trend research. Based on their needs we create new ideas and ask their opinions until we finish conceptualizing the new product. We also think about how to let consumers know about the new product and how we should communicate to them.
The biggest difference between idea consulting and business consulting is that we analyze and design new product/service innovation from consumer-oriented point of view. Profitability in the market is important but our main focus is on creating a new market via new products/services that provide new values for consumers. For this, we conduct qualitative analysis to draw consumer-oriented insights, which then are conceptualized using our own ideation methods and develop user scenarios and prototypes. Currently we are also offering creative workshop based on our consulting know-how.
There is no qualifying condition as to what degree, or what work experience is needed. In fact, everyone in CREVATE is from different backgrounds - Anthropology, Business, Architecture, Design, Consumer Studies etc - and some of us have previous work experience and others don't. However, we try to look for specific capabilities. Because idea is a type of solution, you would need to be able to define a problem well. Therefore you need to have a keen eye on looking at a problem, creativity to come to a fresh solution, and communication skills to deliver to end result effectively. Insight, literally means 'seeing through'. To be an idea consultant with exceptional insights, your need to be continuously asking 'why' and persistently looking for answers.Creativity is the capability of coming up with completely new ideas by shifting your viewpoint. Developing creativity entails continuously reorganizing a problem from different perspectives and observation training about currently existing objects/products/services. Also, communication skills are crucial as a consultant. You need to be able to deliver a completely new concept that does not yet exist in the world most effectively to others and gain their empathy. For this, you need to be able to embrace different viewpoints from yours, listen carefully to others, and refine/give shape to your thoughts and ideas. But the most important aspect as an idea consultant would be your attitude. Challenging with passion, firm belief in self, positivism and endless self-innovation is what we expect from ourselves and what we expect from our potential new recruits. Internship FAQ
We think that internship is not for 'experience' only. Interns are treated equally as consultants, and so we expect the same level of commitment and output in return. Considering the initial on-boarding period and that our project period usually last somewhere between 2 months and 6 months, we only accept if you can commit at least 6 months for internship.
We welcome anybody from anywhere on the planet as long as you can prove your capabilities. If we could talk to you on Skype or any face chat, please do apply for our internship.
Our previous interns all have been students in college but of course we accept college graduates as interns. Also there is no age limit.
Interns work full time with other consultants on consulting projects. From consumer research, ideation, to prototyping, you will get to experience the whole process of innovation projects. We are looking forward to working with you! 1. 아이디어 컨설턴트 FAQ는 인트라넷 문의사항에서 몇 개 가져왔습니다. | Related Links Related Article Related News |
4.1 Career FAQ
정승구Jung Seung Gu
Jan 25, 2013, 6:50:08 AM
<아이디어 컨설턴트 소개 PDF> 에서 몇 가지 내용 간추려서 넣으면 좋을 듯. (근데, 그게 언론대응용이라... 홈페이지에 파일 그대로 공개하는 건 좀 너무 friendly 한 태도 같습니다.)
