- 현대자동차 교육 요청을 받았습니다.
- 교육인가? 이게 교육인가?
- 현대 교육의 성공은? 지식을 늘리는 것?
- Why를 찾아야 한다. 존재의 이유를 밝혀야 한다.
- 구성원의 마인드 변화가 먼저. 그래야 행동함. 알면 행하는 게 아니라. 알아도 마음이 동해야 행하는 것.
- 점수돈오가 아니라 돈오점수. 즉 점진적으로 수행해서 깨달음에 이르는 것이 아니라 깨닫고 나서 수행하자는 것.
- 마인드 변화라 함은 정신 교육이 아니다. 우리 부서가 왜 존재해야 하는지 근원적으로 생각하고 무슨 일을 하는 부서인지 알고. 이를 행하는 것.
- 따라서, 지식에 앞서 우리 부서는 왜 존재하는가? 에 대한 접근부터 시작한다.
- What을 알아야 한다.
- 지금까지 하지 않았던 방식에 대해서 배운다.
- 소비자를 이해하는 방식.
- 사태를 있는 그대로 보는 방식.
- 분석하는 방식. 해석하는 방식.
- 큰 틀에서 보면 환사과가 중요하다.
- 본 과정은 사람, 과정을 다룬다.
- 학습은 배우고 익히고다.
- 사이클이 있는데
- Learn 배움이 있고 -> Do 직접 해보고 -> Act 현업에 적용해 보고 (Conquestion으로)
- Learn / do 까지만 할꺼다.
- 내용은 10회차.
- 일주일에 한 번씩 10번도 좋고 - 자극. 현업에 무리 없음. 가늘고 길게
- 2주에 몰아서 10번도 좋고 - 몰입 가능. 현업 빼기 쉽지 않음, 굵고 짧게
- 2-3일에 3차례. 처음에 제안한 방식. - 현실적. 연말 안에 끝낸다.
- 10회 내용 - 외부 5인. 오전에 배우고, 오후에 익히고.
- Start - Kick off 하는 법/
- Intelligence란? human centered란?
- Discover 1 - 소비자를 알려면? 소비자를 아는 방법은? 왜 Discover인가? 정성은 정량의 보완제인가? 대체제인가? / 조용환 - 문화인류학교수
- Discover 2 - trend란? 소비자 니즈의 합. 트렌드란 무엇인가? 어떻게 읽는가? trend인지 fad인지 구별하는 방법은? / 전미영 - 트렌드.
- Define - 분석이란? Jump to solution이 되지 않으려면? Crevate Opportunity Finder로 알아보기 / 분석 - X
- Develop - Ideation이란? 발산? Biz Ideation / 창의성 - X
- Develop - 수렴. Criteria 설정 방법은? / 김융희 - 미학. 현대 미학에서 아름다움이란?
- Delivery - 효과적인 커뮤니케이션 방법은? / 외부 영상 전문가
- Innovation - 창의와 혁신의 차이는? 기획자가 활용하는 Big Data? / 외부 Big Data 활용. 실습.
- End - 성찰을 잘 하려면? 회고하는 방법. 지금 우리에게 필요한 것은 무엇인가? /
|
|
