크리베이트에 오신 것을 환영합니다. 경력 인턴의 교육 프로그램입니다. 이미 프로젝트 경험이 있는 경력의 교육을 좀 달라야 할 것 같아서 새롭게 구상하였습니다.
경력 교육의 핵심은 - 본인이 가지고 있는 여러 가지 지식을 꿰고
- 그것을 leverage 할 수 있도록 돕고
- 또 그것을 회사가 가지고 있는 지식 자산에 Value Add 할 수 있도록 하는 것입니다.
이를 위해서는 - Discover - 다양한 자료의 탐색
- Define - 자신의 view로 정리 및 전달
- Development - 사람들과 협업을 통해 의견을 덧 붙이고 키워나가기
- Delivery - 완결된 결과물. 전달가능하도록 하기
가 핵심입니다.
교육의 주제 3개월 동안 3가지 주제에 대해서 고민할 것입니다. 한달에 하나의 주제로 학습합니다. 주제는 본인이 3가지 주제를 고릅니다. 교육의 진행 - 6(3-2-1) : 한달에 교육 시간은 첫째 주에는 3일, 둘째 주에는 2일, 셋째 주에는 1일을 쓰고, 마지막 주에는 지금까지 자신이 했었던 리포트에 대한 +/- . 6일을 씁니다.
- 0.9는 1이 아니라 0이다. 보고서는 구글 PPT로 작성합니다.
- 구글 PPT는 결과, 과정은 인트라넷을 활용합니다. 인트라넷은 내용 수집과 아카이브용으로 활용한다. 유용했었던 책이나 기사들의 링크를 달아둔다. 밴드에도 동시에 올립니다.
- 보고서 Day별로 쓰고, 작성 완료 후 메신저로 알립니다.
- 교육에 있어서 가장 중요한 것을 피드백입니다. 회사의 피드백은 교육을 진행하는 매일 매일, 1달 후 작성하는 보고서에 대해서 피드백을 줍니다. 개인의 피드백은 마지막 주에 자신이 했었던 결과물에 대해서 다시 +/ - 및 수정함으로서 스스로 피드백 시간을 갖습니다.
- 회사의 피드백는 인트라넷에 올릴 예정입니다.
- 보고서는 필요 시 구두 발표를 하지만, 서면을 기본으로 합니다.
- 학습은 배우고, 익힌다는 의미입니다. 학의 가장 중요한 원칙은 스스로 탐구입니다. 회사는 기본적인 가이드라인과 프레임워크를 제공합니다. 익힌다는 것은 실제 프로젝트나 프로젝트화해서 진행하는 것을 의미합니다.
- 건투를 빕니다.
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