posted Apr 17, 2017, 8:29 AM by Sung Youn PAK [ updated Apr 17, 2017, 8:29 AM] - 미래 시나리오
- 미래에는 직업이 없어진다는데
- 진짜인가? 무슨 근거로 누가 그렇게 이야기 하는가?
- 그래서 없어지는 직업은 뭔데?
- 그 전조는? 먼 미래가 아니다. 지금 당장 벌어지고 있다.
- so, 이들의 공통점은?
- 미래에는 일을 몇 개씩 바꾼다는데
- 진짜? 근거는?
- 그 전조는?
- so,
- 미래에는 여러 개의 일을 동시에
- 진짜? 근거는?
- 그 전조는?
- so,
- 현재 직업 탐색 방식과 미래
- 현재 방식의 문제점들 - 적성과 직업 매칭
- 적성검사보다는 내가 누구인지 아는 게 중요
- 그 직업 안에서도 수 많은 다양한 역활
- 다중지능이론
- 직업들을 매칭, 그 직업은 미래에 사라질 수도 있는 직업들
- 그럼, 어떻게? 새로운 일을 창출하기 위해서는?
- 일의 의미는 돈 버는 것?
- 적성이 아니라 본성이다? 다중지능이론
- 없던 길을 만들려면?
- 새로운 직업에 대한 아이디어를 만드는 방법
- 직업 탐색
- 가치로 직업 아이디어 내기
- 아이디어 현실화 시키기
- 직업 포트폴리오
- 바뀌지 않는 꿈은 현실성적이지 않다는 증거
- 미래 일
- ㅏ
- ㅏ
- ㅏ
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posted Jan 7, 2017, 11:25 AM by Sung Youn PAK [ updated Jan 7, 2017, 11:25 AM] 아이디어 2017.01.07
발산했다가 다시 수렴하는 게 더 나은 것 같다. 수렴했는데 발산하면 좀 이상할 것 같다. 이 프로세스로 툴 킷과 솔루션을 제공하고...책은 사용 방법이나 가이드 정도로 - Ideation - Job opener로 발산
- Criteria - 나를 알아가는...가치로 수렴
- Filtering - 좁히기
- Develop -
책 목차는 - 현황 - 두려워할 현황들 + 두려워만 말자
- 가치 중심 - 가치가 중요하다.
- 지속가능성이 더 중요 - 나만의 가치가 중요하다.
- 나에 대한 분석이 필요하다
- 그래서 골라지면 이렇게 develop 하면 된다.
아이디어 2017.01.06 - 내가 생각하는
- 내가 중요하게 생각하는 가치 10개. 1:1 매창. 점수로 ranking => top 1,2,3
- 나를 생각해 보는 (외연을 넓혀서)
- 나의 강점 역량 - 나의 성향 34개. 나 스스로 점수화
- 나의 specialty 기술 - 내가 잘하는 것들 - 사고, 실행, 사물,
- 내가 원하는 거, 해보고 싶은 것들 -
- 창직으로써 - 직업과 연결해서 생각해 보는 (job opener)
- job 구체화
1. Job Background (who am I) - 3가지 영역에서 나에 대해서 생각해 보고 | | AS-IS | TO-BE | | 나 혼자 생각하는 | 가치.
=> 형용사 | 하고 싶은 거
질문 리스트
- 영화, 소설에서 인상 깊었던 거
=> 형용사 | | 나를 생각하게 만드는 (외연을 넓혀서) | - 역량. 강점. 강점 혁명같은...
- 기술, 지식,
=> 형용사 | ??? |
- 형용사 가치화 해서
- 1:1 매칭 해서
- Ranking 을 정하면
- my criteria가 정해지고
2. Job Ideation 3. Job Redefine - 발산한 것에 criteria로 좁히고 한 두 개 정해서 3. Job 구체화 |
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