1. 개요 : 곤지암 리조트를 기반으로 Crevate가 제공할 수 있는 교육 workshop 2. 예상 대상자 - 1차 타겟 "LG內 임직원" 1) 당면 과제를 해결해야 하는 TF Team 2) 팀원간의 소통을 통해 분위기 쇄신을 원하는 Team 3) 창의와 혁신에 관심을 갖고 있는 Organization 3. 대상자 특성 - "벽에 막혀 있다" 1) TF Team - 주어진 기한 내에 과제를 해결해야 한다. but 프로젝트 진행이 벽에 막힐 때가 있다. 2) Team - 좋은 성과를 내기 위해서는 팀워크가 좋아야 한다. but 팀원들 간의 소통의 벽에 막힐 때가 있다. 3) Organization - 창의성과 혁신성이 필요하다. but 창의/혁신 인재를 양성하는 방법을 몰라 벽에 막힐 때가 있다. 4. Crevate의 제안 - Crevate의 교육 프로그램을 통해 "Beyond the wall" 하라. 1) 문제해결능력 - 서비스디자인방법론/ 아이디어발상법 등 당면과제를 창의적으로 해결할 수 있는 방법 실행 및 교육 2) 커뮤니케이션능력 - temperature reading / energy level / 협업,소통,리프레쉬 관련 교육 3) 창의/혁신 능력 - ideation / 7type innovation 등의 도구를 통한 교육 5. 교육 일정 옵션 - 대상자에게 서비스 제공할 때, 프로그램 고정형과 선택형으로 생각해 보았다. 1) 고정형 - 3가지 교육 프로그램을 시간/최대인원수/장소 등의 내용과 함께 확정하여 제시한다. ex) - 문제해결능력과정 : 6시간 / 최대 10명 / 로얄 스위트 / - 커뮤니케이션능력과정 : 6시간 / 최대 30명 / 세미나룸 / - 창의/혁신 능력 : 1박 2일 과정 / 최대 30명 / 로얄 스위트 / 2) 선택형 - 3가지 교육 프로그램을 디테일하게 구분하여 혼합선택을 가능하게 하고, 교육 장소 역시 선택한다. ex) - 3가지 교육 프로그램 : 00교육_1hour / 00교육_2hour / 00교육_1hour 中 필요한 교육 선택 (최소 교육시간 제시) - 교육 장소 : 로얄스위트 / 세미나룸 / 노블스위트 中 선택 6. 곤지암 리조트 프로젝트 일정 (수) - 곤지암 리조트 교육 아웃 라인 산정 (목) - 회의내용 피드백 및 가안 산정 (금) - 재회의 후 교육 프로그램 / 제안서or웹홍보물 가안 작성 (월-화) - 제안서/웹홍보물 결과물 완성. 최종 검토후 곤지암 리조트 담당자에게 전달 |
당연히 고정형과 선택형이 있을 것 같은데, 곤지암 의견도 물어보겠지만, 우리안을 마련했으면...우리는 어떤 안을 추천하는지....
로열스위트는 30명 수용 어려울 것 같은데...오타인지?
비용 시뮬레이션도 같이 해 봤으면...
크게 두 가지 아닐까요? 개별 교육 담당자가 볼 상품 3개 + 교육 담당자들 파일럿 부를 초대장