posted Feb 6, 2011, 11:13 PM by Sung Youn PAK [ updated Feb 6, 2011, 11:45 PM] 리더십이란? - 목표를 세우고. 100억 목표 달성은 목표가 아님. 자기 가치와 신념에 부합하는 목표를 세우고
- 조건을 정비하고. 목표에 부합하는 조건을 만들어 내고. 조건에 따라서 능력을 발휘할 수도 있고, 못할수도 있기 때문에.
- 행동을 정열하는 것. 행동을 할 수 있도록 동기를 부여하는 것. 정비된 시스템의 취지에 부합하도록 끊임없이 행동을 정렬하는 것.
- 구성원들의 마음을 사로잡는 것
- 관리하는 리더십은 진정한 리더십이 아님
- 기업은 성패는 전략에 달려있는 것이 아니라, 구성원들의 마음가짐에 따라 달라진다.
- 어떤 방향으로 갈 것인지 보면서, 매순간 닥친 문제들을 해결하는 과정에서 새로운 길이 열림
- 우연히 굴러들어온 행운을 놓치지않고, 적절히 이용할 수 있는 회사의 역량이 성공을 좌지우지함
- 개인이나 회사나 같다.
- 부분과 전체는 같다. 사과를 잘라냈다고 사과가 아닌게 아닌 것 처럼
- 자식을 관리한다고 원하는 대로 되던가?
- 비전 ㅡ 내적 자아가 활성화된 상상의 결과물이 비전. 외적 자아가 활성화 된 것이 아니라 내적 자아가 활성화된. 즉 마음,정신이 활성화된...
- 영혼의 리더십이 아니라 숫자로 표시된 성과지표에 의한 강력한 관리모드. 정신마저 관리할 수 있다는 환상을 버려야.
- 성공과 실패의 인과관계를 논리적으로 상정. 현실에서의 성공과 실패는 논리로만 설명되지 않음
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