인간중심

posted Feb 6, 2011, 12:24 AM by Sung Youn PAK   [ updated Feb 6, 2011, 2:14 PM]
인간중심. 대학교 때 지겹도록 들었던 이야기인데, 그 때는 그 뜻을 제대로 이해하지 못했나 보다. 지금까지 최동석소장의 견해를 다시 내 머리로 정리해 보겠다. 

인간이란 무엇인가? 
인간이 볼펜과 다른 이유가 뭘까? 볼펜은 쓰임이 다 되면, 버리지만, 인간은 그렇지 않다. 버리지 않는다. 왜 안 버릴까? 인간은 실존한다고 이야기 한다. 그냥 존재하는 것과 실존은 어떻게 다른가? 실재로 존재한다는 것은 그 존재로 인해서 다르게 해석되는 것을 말한다. 즉, 책상은 책상일뿐이지만, 인간이 책상 위에서 춤을 추면 책상은 책상이 아니라 무대가 된다. 즉 존재의 의미가 바뀌는 것이다. 존재의 의미마저 바꿀 수 있는 것이 실존이고, 인간은 실존하는 실재로 존재하는 존재라는 뜻이다. 실존하기 때문에 매 순간 자신만이 독특한 선택을 할 수 있으며, 그 선택에 대해서 적극적으로 책임진다. 어떤 의미를 부여할 것인가에 대한 선택은 결국 자신뿐이다. 모든 선택의 나로부터 비롯된다. 실존하는 인간은 영혼이 있고, 정신이 있고, 능력이 있다. 즉 눈에 보이는 것 뿐만 아니라 보이지 않는 것에 영향을 미치기를 원하며, 자신이 그러한 일을 수행할 때 만족감을 느끼는 게 인간이다. 따라서, 인간은 자원의 일종으로 보는 서구의 체계로 보면 결국 그 자원이 고갈되면 쓰고 버리는 앵벌이밖에 안되는 것이다. 
  1. 인간은 자신의 마음을 통제할 수 있다. 
  2. 인간의 마음은 자신이 원하는 데로 가게 하는 네비게이터와 같다. 
  3. 모든 인간의 행동에는 긍정적 의도가 숨어있다. 
  4. 모든 인간은 자신이 직면한 이슈를 스스로 해결할 수 있는 잠재력을 가지고 있다. 
  5. 인간은 성장하고 발전하기를 원한다
  6. 인간의 영혼은 능력을 일깨우면 잠재력을 최대한 발휘한다
  7. 인간의 잠재력은 서로 다르다
  8. 인간의 마음은 서로 연결되어 있기를 원한다

리더십이란? 
  1. 목표를 세우고. 100억 목표 달성은 목표가 아님. 자기 가치와 신념에 부합하는 목표를 세우고 
  2. 조건을 정비하고. 목표에 부합하는 조건을 만들어 내고. 조건에 따라서 능력을 발휘할 수도 있고, 못할수도 있기 때문에. 
  3. 행동을 정열하는 것. 행동을 할 수 있도록 동기를 부여하는 것. 정비된 시스템의 취지에 부합하도록 끊임없이 행동을 정렬하는 것.
시스템 설계의 기본 전제는? 
  1. 인간은 가지고 있는 영혼의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 하고
  2. 영혼의 능력은 서로 연결되어 있을 때 가장 잘 발휘되고 
  3. 성과 중에는 계량화 되지 않는 것이 계량화 되는 것보도 더 중요하며
  4. 계량화 되지는 않는 성과는 측정될 수 없어도 평가될 수는 있고
  5. 성과는 전략에 우선한다. 

Sung Youn PAK,
Feb 6, 2011, 11:46 AM
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